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Team · 15. Januar 2018

Performance-Faktoren Die Performance von Teams- & Führungskräften ist in den meisten Fällen stark von der Persönlichkeitsstruktur der involvierten Personen abhängig. Wissenschaftliche Untersuchungen belegen die Tatsache, dass Menschen grundsätzliche Persönlichkeitsstrukturen und Ausprägungen besitzen, die Ihre Einstellungen sowie ihr Handeln im Bereich TEAM | FÜHRUNG nachhaltig prägen.